调研期间，冯文戈董事长听取了公司工作汇报并与公司及所属子公司领导班子成员进行座谈，深入生产现场和实验室进行调研，了解企业生产经营管理、产品研发、市场开拓和党的建设、人才队伍建设情况。冯文戈董事长在调研中对长城电工领导班子和全体干部职工近年来加快产业园项目建设、不断改造提升传统产业、推进技术进步、调整优化产品结构，在激烈的市场竞争中赢得一席之地所付出的艰辛努力和取得的成绩给予了充分肯定，对长城电工及所属各企业做好生产经营等各项工作提出了具体要求，一是要求长城电工和所属各子公司要坚持走高质量发展道路，扎实推进供给侧结构性改革，切实把产品质量抓起来，做到人无我有、人有我优；二是要强化安全生产和环境保护管理工作，切实落实新发展理念，履行好安全环保第一责任人的职责；三是要深化企业改革，坚持问题导向和一企一策，通过改革着力解决影响本企业经营发展的最突出、最紧迫的问题；四是要关心职工待遇，在效益增长的前提下提高职工收入水平，完善激励机制，让职工共享企业改革发展的成果，稳定职工队伍，充分调动各类人才和全体职工的工作积极性；五是要增强制度的执行和落实力度，确保高效管用；六是要全面加强企业党的建设和干部队伍建设，大力选拔使用年轻优秀干部，为企业可持续发展提供坚强保证。冯文戈董事长在长城果汁调研时强调，上市不是果汁集团的最终目标，关键要在新产品开发上多想办法，特别是要抓好质量安全保证，实实在在把企业生产经营搞上去，为带动当地农民脱贫致富作出新的贡献。