1月7日上午，长城电工在4楼会议室召开总部及下属相关子公司干部调整任前集体谈话会，宣布长城电工总部职能部门负责人和部分下属子公司干部任免决定，并对新任职的干部进行集体谈话。公司领导班子和新任职的干部参加会议，会议由长城电工党委副书记、总经理郭满元主持并作重要讲话。

会上，长城电工党委副书记张启龙宣读了长城电工总部职能部门负责人和相关子公司干部任免文件。

郭满元代表公司党政领导班子对新任职干部进行任前谈话和廉政谈话。对新任职干部提出了五点希望和要求：一要正确认识干部选拔任用的重要意义。新任职干部要做好表率、当好先锋，勤于创新、敢于负责，善于沟通、勇于担当，为长城电工改革发展做出贡献。二要正确对待个人职务变动和岗位调整。新任职干部要从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、岗位调整问题上，正确对待组织决定，正确对待自己，正确地理解集团党委意图，识大体、顾大局、守纪律，真正把思想统一到长城电工党委决定精神上来。三要全面贯彻落实长城电工改革发展的目标和要求。新任职干部要解放思想、与时俱进，开拓创新、加快发展，严于律己、求真务实，在各自工作岗位上，多学习、多锻炼、多提高，争做“终身学习”的模范、“干事创业”的模范、“廉洁勤政”的模范，以实际行动推进长城电工改革发展。四要坚决维护团结，增强班子整体的凝聚力战斗力。新任职干部要以大局为重，以事业为先，求大同存小异，相互理解支持、相互沟通信任、相互协调帮助，努力营造心齐气顺的良好氛围。要认真贯彻落实民主集中制原则，进一步完善领导班子议事规则，坚持重大问题由集体讨论决定，不断提高科学决策、民主决策、依法决策的水平。五要严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。要始终保持清醒头脑，珍惜组织的培养和信任，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，认真履行“一岗双责”和“第一责任人”职责，真正做一个政治上“清醒”、经济上“清白”、作风上“正派”的人。